LA QUARANTAINE !! CELA VEUT-IL DIRE MISE EN QUARANTAINE ?
Par Elfe386 le jeudi 23 août 2007, 00:00 - emploi pour tous ? - Lien permanent
Je reviens de Los Angeles apres un an de succes professionnel... La-bas pas de soucis, pas de contrat et on engage a tous les ages.... c'est pour cela que j'ai releve le defi... J'arrive dans la region Paca pleine d'enthousiasme mais avec un peu d'apprehension quant a la mentalite des recruteurs... toujours cet epidemie de jeunisme alors qu'a la quarantaine, nous sommes dans la fleur de l'age et remplis d'acquis et de competences... Mise au placard ? Non, je reste toujours persuadee qu'il y a des employeurs qui sont encore conscients qu'un "senior" (pfff ca fait vieux) peut rapporter gros !!! J'ai visite quelques blogs, juste pour me donner une idee... vous etes vraiment tres creatifs... et ca donne envie de continuer a ecrire ses petites humeurs.. Alors a bientot sur la France et mes futures nouvelles aventures....
Commentaires
Bienvenue sur la plateforme !
Que faisais-tu à LA ?
Bonjour,
Bienvenue parmis nous, l'âge n'est important que si on lui donne une importance. En face des recruteurs il faut être dynamique et motivé pour que votre âge passe inaperçue, et la quarantaine n'est pas un âge défavorisant (bien au contraire).
Bonne chance dans vos démarches.
Cordialement
Bonjour,
Bienvenue sur Pacajob !
Il semble à mon sens difficile ou délicat, de comparer à armes égales, les us et coutumes des "states" et celles de notre bonne vieille europe et en particulier la France, en matière de recrutement.
Cependant, je crois comme vous, qu'un certain "formatage" à la Française, fait effectivement montre d'un certain manque d'ouverture d'esprit concernant l'âge des candidats, chez les recruteurs "formatés" tout du moins...
Certains et ils sont nombreux aussi, identifient avant tout, les compétences et experiences avant d'analyser le "taux d'usure" de la "bête"...
Ma curiosité me brule de vous demander pourquoi êtes-vous restée si peu de temps aux états-unis, si tout allait bien ???
Ne répondez pas si cela est indiscret biensûr...
Bien à vous,
Christian
Bienvenue en France !
J’ai moi-même expérimenté un retour après une expatriation de 3 ans à Amsterdam dans un super poste… avec le blues de l’expat qui va avec.
Tu rentres avec une méga expérience dans une indifférence affligeante et pire encore parfois avec une défiance envers la « chance » (plus souvent preuve d’opportunisme) qui te distingue des autres.
Le choc culturel est parfois violent.
Quant-à ton age (qui est presque le mien : 39 ans), je te confirme que les entreprises françaises recherchent prioritairement des « mâles » à formater dans les tranches 25-30 ans.
Le marché du travail français tellement verrouillé recherche d’abords des « clones » plutôt que des « profils à potentiels » mais les recruteurs diront le contraire…
Forte de ton expérience, je te conseillerais de rechercher en priorité des sociétés, filiales, représentations de sociétés américaines en PACA. Tu as de la chance, les pôles Aix-Marseille, Nice-Sophia et Monaco sont assez riches.
J’ai écrit un billet sur « La France, pays des étiquettes » ; ton avis m’intéresse.
Bon courage et bonne chance pour la suite…